Mengenal pasti dan menilai bakat bakal-bakal pemimpin akademik dan pegawai pentadbir yang berpotensi tinggi bagi mengisi jawatan strategik.
Membina profil kompetensi kepemimpinan, profil personaliti dan analisis jurang kompetensi.
Melaksanakan latihan kepemimpinan, pementoran kepemimpinan dan program peningkatan kepemimpinan.
Mewujudkan kriteria dan memantau penilaian tahap kepemimpinan 360° dan penilaian tahap kesediaan bakat.
Memastikan kesinambungan kepimpinan yang cemerlang di UPSI dan mengekalkan bakal-bakal pemimpin yang berpotensi tinggi supaya terus berkhidmat di UPSI.
